مدير موارد بشرية (HR Manager)
أحد الفنادق الكبرى
نُشرت في ٢٥ أيلول ٢٠٢٦
وصف الوظيفة
وظيفة شاغرة | مدير الادارة و الموارد البشرية – بغداد
يعلن أحد الفنادق الكبرى في بغداد عن حاجته إلى مدير موارد بشرية (HR Manager) للانضمام إلى فريق الإدارة وقيادة عمليات الموارد البشرية وفق أعلى المعايير المهنية.
المتطلبات:
1- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل في قطاع الفنادق والضيافة مع شهادة ضمن الاختصاص.
2- خبرة في إدارة فرق الموارد البشرية وبناء وتطوير أنظمة وسياسات HR.
3- معرفة جيدة بقانون العمل العراقي والأنظمة ذات الصلة.
4- مهارات قوية في القيادة والتواصل وحل المشكلات.
5- إجادة اللغة الإنجليزية واستخدام برامج ذات الصة.
المهام الرئيسية:
*- قيادة وإدارة قسم الموارد البشرية.
*- التخطيط للقوى العاملة والاستقطاب والتوظيف.
*- تطوير السياسات والإجراءات والأنظمة الداخلية.
*- إدارة الحضور والانصراف والرواتب والإجازات والملفات الوظيفية.
*- تقييم الأداء والتدريب والتطوير.
*- متابعة علاقات الموظفين والالتزام بقوانين العمل.
على من تتوفر فيه الشروط إرسال السيفي على الايميل hr@alqaser.com.iq رقم الواتسب 07743575438 مع ذكر HR Manager – Baghdad في عنوان الرسالة. الأفضلية لصاحب الخبرة.
❤12
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل في قطاع الفنادق والضيافة مع شهادة ضمن الاختصاص.
- خبرة في إدارة فرق الموارد البشرية وبناء وتطوير أنظمة وسياسات HR.
- معرفة جيدة بقانون العمل العراقي والأنظمة ذات الصلة.
- مهارات قوية في القيادة والتواصل وحل المشكلات.
- إجادة اللغة الإنجليزية واستخدام برامج ذات الصة.
- قيادة وإدارة قسم الموارد البشرية.
- التخطيط للقوى العاملة والاستقطاب والتوظيف.
- تطوير السياسات والإجراءات والأنظمة الداخلية.
- إدارة الحضور والانصراف والرواتب والإجازات والملفات الوظيفية.
- تقييم الأداء والتدريب والتطوير.
- متابعة علاقات الموظفين والالتزام بقوانين العمل.